紧急辞职是否可以即刻办完即走？

紧急辞职不一定能即刻办完即走。依据《劳动合同法》，若用人单位有暴力、威胁等情形，劳动者可单方面解除合同即刻走。否则，需与用人单位协商，否则可能面临违约责任及经济损失。
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紧急辞职常见处理方式有协商和单方面解除。若用人单位无过错，应与用人单位协商；若用人单位存在法定解除情形，如暴力威胁等，劳动者可单方面解除劳动合同。
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紧急辞职需分情况。1.若用人单位无过错，应与用人单位协商，达成一致后可即刻辞职。2.若用人单位存在《劳动合同法》规定的如暴力、威胁等情形，劳动者可直接解除劳动合同，无需通知用人单位，并可通过法律途径维权。