企业工作10年加灵活就业5年，退休时能否享受职

能否享受职工退休政策需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律法规，享受职工退休政策通常要求累计缴纳一定年限的职工养老保险。您在企业工作10年，应已缴纳相应年限的职工养老保险；而灵活就业期间的保险缴纳情况则需具体核查。若灵活就业期间也按职工养老保险标准缴纳，且总年限满足要求，则有可能享受职工退休政策。提醒：若出现无法查询到灵活就业期间的保险缴纳记录，或总缴纳年限不足等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查询保险缴纳记录、咨询社保部门及寻求法律帮助。-查询保险缴纳记录：通过社保平台或相关部门查询自己在企业及灵活就业期间的保险缴纳情况。-咨询社保部门：直接联系当地社保部门，了解具体的退休政策及所需条件。-寻求法律帮助：若对政策理解存在疑问或遇到不公平待遇，可寻求律师等法律专业人士的帮助。选择方式时，应根据自身情况，先尝试查询和咨询，若问题复杂或无法解决，再考虑寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询保险缴纳记录：登录社保平台或前往社保局，提供个人身份信息，查询企业及灵活就业期间的保险缴纳年限及标准。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局咨询窗口，详细了解退休政策的具体要求及所需材料。3.若缴纳年限不足或存在争议：可咨询律师，了解补缴政策或提起行政诉讼的可能性。律师会根据具体情况，提供法律意见及诉讼策略。4.若满足退休政策要求：准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，按照社保局要求办理退休手续。在整个过程中，务必保留好所有相关证件及材料，以备不时之需。