没签劳动合同经济补偿是几倍

未签劳动合同，用人单位需支付两倍工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超过一个月不满一年未签合同的，每月支付两倍工资。不及时处理，用人单位将面临法律处罚及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同怎么补偿？1. 若员工主动辞职且未签合同，可协商经济补偿；2. 用人单位超一月未签合同，应每月付两倍工资；3. 具体操作需根据劳动者工作年限、工资水平及双方协商情况，依法计算补偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同经济补偿常见处理为支付两倍工资或协商解决。选择方式需根据具体情况，如用人单位意愿、劳动者损失等，综合考虑后决定。