公司名称也变了，工龄还算吗？

公司异地搬迁、更名、换老板，工龄连续计算。依据《劳动合同法》等规定，工龄依据工作履历重新认定，若之前工作经历被认可，则计入工龄。若不及时处理工龄认定，可能影响员工社保待遇、退休金等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工龄问题，可申请工龄重新认定。若公司搬迁、更名等导致工龄疑问，应向新公司人事部门提出申请，要求根据工作履历重新认定工龄，确保个人权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄连续算，需重新认定。操作如下：1.收集工作履历材料，包括原公司合同、社保记录等；2.向新公司人事部门提交工龄认定申请，附上相关材料；3.跟进认定进度，确保工龄被正确计算，以免影响后续权益。