离职时老板表示要提前一周通知才发薪,余律师

应申请劳动仲裁维护权益。根据《劳动合同法》规定,离职工资应按时支付,不受提前通知限制。不及时处理可能导致薪资被拖欠,影响个人生活和信用。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若老板态度强硬,建议直接申请劳动仲裁;若双方有沟通余地,可先尝试协商,协商不成再仲裁。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工作记录等;2.前往当地人社局劳动争议仲裁委提交申请;3.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。同时,也可尝试与老板协商,但需注意保留证据。
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